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阳江市住房和城乡规划建设局党务、政务公开公开工作考核办法

发布时间:2015-03-13 8:08:24来源:阳江市住房和城乡规划建设局网站

一、为不断推进党务、政务公开工作,规范考核行为,根据《广东省政务公开条例》、《广东省政务公开考核办法(试行)》和市纪委、市委办、市委组织部《关于推行党务公开的意见》,结合本局实际,制定本考核办法。

二、考核范围:各党支部或各科(室),局直属各单位。

三、考核内容

(一)机构建设情况(10分):领导机构和办事机构建设情况。

(二)实施情况(50分)。

1、党务、政务内容公开(20分):按党务公开规定的内容或按政务公开规定,做到住房规划建设法律法规、规章和文件公开;内设机构、部门职责、办事项目、办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、办事结果、收费项目、收费标准、收费依据、投诉电话等公开。

2、行政决策公开(10分):改革发展和经济业务的重大决策、大额度资金管理使用、重大建设工程项目招投标、社会公共事业和涉及干部职工切身利益的重大事项公开。

3、工作动态公开(10分):年度工作计划、工作目标任务进展和完成情况、职工奖惩、人事任免、财务收支、计生、为群众办实事重大事项等公开。

4、便民服务公开(10分):服务要求、工作纪律、服务承诺、优惠政策和措施等公开。

(三)制度建设情况(5分):建立健全党务、政务公开预审制度、评议制度、责任追究制度、反馈制度、备案制度等,并上墙和公开。

(四)档案建设情况(5分):党务、政务公开有关资料收集齐全、档案整理、内容编排合理和规范。

(五)党务、政务公开效果(30分):党务、政务公开形式、载体切合实际,简易操作;体现党员群众的知情、参与、监督和透明度;体现为民便民的要求;对违诺和投诉调查处理反馈及时;对违诺和违反党务、政务公开规定的人和事敢于监督,实行责任追究;服务质量和工作效率不断提高;工作纪律严格遵守,工作作风艰苦深入;依法行政,廉政勤政。

四、考核程序:(一)单位自评;(二)党务、政务公开办公室检查复核;(三)局党务、政务公开工作领导小组评定;(四)公布考核结果。

五、考核方法:坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则。考核实行百分制的量化考核,采取自评与抽查或全面考核等方式进行。考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级评定。90分以上为优秀,80分以上为良好,60分以上为合格,不足60分的为不合格。

六、奖惩:考核中被评为优秀等级的单位,由局给予通报表彰。对考核评为不合格的,给予通报批评,责令限期整改,并对单位主要负责人进行诫勉谈话,同时取消该单位及其负责人当年评先评优资格。

七、本考核办法由局党务、政务公开办公室负责解释和组织实施。

八、本考核办法自印发之日起实施。

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